İnsan kaynakları süreçlerini dijitalleştirerek işe alım süreçlerini hızlandırmayı hedefleyen Meetgate, 250 bin dolar yatırım aldığını duyurdu. Söz konusu yatırım turu ŞirketOrtağım Melek Yatırım Ağı liderliğinde, iş dünyasının önde gelen melek yatırımcıların katılımıyla gerçekleşti.
Anıl Gergin ve Mert Yıldız tarafından kurulan, KWORKS’23 Hızlandırma Programı mezunlarından olan ve faaliyetlerine YTÜ Yıldız Teknopark bünyesinde devam eden Meetgate, yapay zeka tabanlı sanal karakterler ile aday mülakatlarını otomatikleştiren bir platform olarak öne çıkıyor. Adayların ses, video ve metin analizleri üzerinden değerlendirilmesini sağlayan Meetgate, işe alım süresini %50’ye kadar kısaltarak şirketlere zaman ve maliyet tasarrufu sağlıyor. Sistem, adayları objektif kriterlere göre değerlendirip en uygun adayların hızlıca seçilmesine olanak tanıyor.
Yatırım ile ilgili açıklamada bulunan Meetgate kurucu ortakları Anıl Ergin ve Mert Yıldız, “Bu yatırımla global bir aday değerlendirme platformu olma vizyonlarına bir adım daha yaklaştık. Meetgate ile şirketlerin işe alım süreçlerini verimlileştirdiklerini, adaylar için de stresten uzak ve erişilebilir bir mülakat deneyimi sunuyoruz.” dedi.
Girişimin Lider Yatırımcılık görevini yürüten ŞirketOrtağım Melek Yatırımcı Ağı Direktörü Sadık KÖSEOĞLU, “İnsan kaynakları teknolojilerinde önemli bir boşluğu dolduran Meetgate, hızla büyüyen ve global potansiyele sahip inovatif bir girişim. Ağ olarak yatırım kararımızda girişimin bu alandaki inovasyon kabiliyeti ve pazardaki hızlı adaptasyon süreci etkili oldu.” ifadelerini kullandı.
Yatırımcılar arasında yer alan Assessment Systems CEO’su Levent SEVİNÇ ise Meetgate’in yenilikçi yaklaşımına dair şu yorumu yaptı: “İşe alım süreçlerinde yapay zeka tabanlı teknolojilerin rolü her geçen gün daha fazla önem kazanıyor. Meetgate sadece maliyetten tasarruf sağlamakla kalmıyor, aynı zamanda veri temelli kararlarla doğru aday seçiminde fark yaratıyor. Bu nedenle bu vizyoner girişime destek vermekten mutluluk duyuyorum.” dedi.
Meetgate yeni yatırımla beraber insan kaynakları dikeyinde yapay zeka modüllerini geliştirmek ve bireylerin kendilerini test edebileceği ve geliştirebileceği bir platform üzerinde çalışmalarını hızlandırmayı hedefliyor.