2019 yılının sonlarında Çin’de başlayarak tüm dünyaya yayılan covid-19 pandemisi ile birlikte hem iş hayatındaki faaliyetler hem de işe alımlardaki süreçler ciddi anlamda değişiklik göstermeye başladı. Bu değişiklikler, iş başvurusu yapan adayların yurtdışında hedefledikleri iş hayatına başlayabilmeleri için onlara yardımcı olacak platformların sayısının da hızla artmasına vesile oldu.
Next Station ise aslında pandemiden hemen önce 2018 yılında temelleri atılıp hizmet vermeye başlayan Paris merkezli insan kaynakları girişimi. Tam da küresel salgına denk gelen zamanda şirketler, yurtdışında kendi alanındaki en iyi yetenekleri ararken ve bu arayış pandemi sebebi ile zorlaşmışken Next Station, şirketlere işe alım çözümleri sunarak bu süreçleri şirketler için kolaylaştırmış oldu.
Next Station şimdilik Fransa, İspanya ve Almanya’da hizmet vermesine rağmen 100’den fazla ülkedeki adayların iş bulma süreçlerine hız kazandırıyor. Bir iş ilanı açıldığı andan itibaren şirketler aradıkları yetkinlikteki birçok adaydan 2 günden daha kısa bir zaman diliminde başvuru alabiliyorlar.
1 YILDA %400 BÜYÜDÜ
2020 yılı içinde %400 büyüme gösteren Next Station, uluslararası açılımını Avrupa’da sürdürmek için yeni bir finansman raundunu tamamladığını duyurdu. Paris merkezli bu girişim firması 1,5 milyon Euro ek finansman sağladı ve İspanyol bir risk sermayesi şirketi olan Cabiedes & Partners ve Fransız melek yatırımcı Denis Fayolle gibi isimler ile desteklendi.
Bazı zamanlarda adaylar kendi ülkeleri dışındaki çalışma imkânlarını bulmakta zorlanabiliyor ya da kendi hedeflerine uygun olup olmadığını tespit edebilmek için oldukça fazla zaman kaybedebiliyorlar. Aynı şekilde işverenler ve insan kaynakları ekipleri de marka eksikliği gibi bazı nedenlerden dolayı uluslararası adayların başvuru listesine girmekte zorluk çekebiliyorlar.
Tam da bu noktada Next Station büyük bir rol oynuyor ve iş başvurusu, başvuruların değerlendirilmesi, işe alım süreçleri ve mülakatlar gibi birçok süreçte tam destek sağlıyor. Next Station, bu sayede hem adaylar hem de işverenler için uluslararası yetenek pazarının daha doğru yönlendirilmesini ve daha doğru adımlar atılmasını sağlamayı amaç ediniyor.